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新莱德核心理念:为客户创造价值
  我们以推广节能技术、振兴节能产业,保护绿色地球为己任,强化技术创新,注重团队建设,竭诚为广大客户提供最满意的产品和服务。新莱德人始终为以上的使命而奋斗,在新莱德核心理念的指引下,全体新莱德员工为了一个共同的信念凝聚在一起,共同创造新莱德基业, 共同实现伟大事业的追求,共同体现人生之价值,共同享受美好的人生。通过新莱德事业的发展,实现顾客、股东、员工与社会共同发展,体现出顾客价值 、社会进步 、员工前途、股东回报” 

企业精神:艰苦创业、以质取胜、以信为本
  "艰苦创业”使我们“新莱德”实现了从无到有;“以质取胜”可促使“新莱德”产品市场越做越大;“以信为本”使“新莱德”在社会上有着良好的美誉度和认同感。企业精神的三句话始终贯彻在企业发展的全过程。在新的历史时期,我们不仅不能忘掉这个“传家宝”,而且要把他发扬光大。
  “艰苦创业”:我们任何时候都要保持创业的激情,这样才能永葆新莱德基业,才能使新莱德从优秀走向卓越。要求我们做每件事都要全身心地投入,刻苦努力、不畏艰难,勇挑重担;要求我们精打细算,杜绝浪费,勤俭办厂;要求我们敢于创新、敢于竞争、创造性地工作;
  “以质取胜”:要求我们更加注重提高自己的管理能力和岗位技能,提高自己的知识水平,更好地为客户提供优质的产品和满意的服务,更深入、仔细、及时地做好每一天的每一项工作;
  “以信为本”:新莱德以诚信立业,诚信是我们过去的一贯的行为,也是我们以后行为的准则。诚信是我们与客户、供应商、同行及金融部门、政府部门建立良好关系的基础,同时也是我们建立内部组织关系的准则。

经营理念:以成熟的技术和可靠的产品质量服务用户,贡献社会,发展自己
  成熟的技术源于先进的装备和完善的工艺;可靠的产品质量源于成熟的技术和每道工序的精心操作。
  “成熟的技术”要求我们努力提高装备水平,不断改进和完善生产工艺,用先进的装备和成熟的工艺来满足高品质产品生产的要求;要求我们人人钻研业务、钻研技术,熟悉生产工艺,熟练掌握先进设备的操作技能;要求我们每道工序不仅会操作,还要懂得为什么要这样操作。
  “可靠的产品质量”要求我们每一道工序按照规定的生产工艺认真负责、一丝不苟、精心操作,保持产品质量的稳定;要求我们严格把握产品生产工序中的质量控制点,无缺陷地设计和生产产品,最大限度地满足用户的需求;要求我们向用户提供的产品不仅使用户放心,还要让自己放心; 
 “服务用户,贡献社会,发展自己”,也就是要求我们为用户着想,为用户创造价值,明白只有用户有利益,社会有效益,才会有我们自己的利益,才能发展自己。

企业哲学:感恩,尊重、敬业、学习、创新、合作、共赢
  感恩:新莱德人怀着感恩的心态,感谢“新莱德公司”给予我们就业和发展机会。
  敬业:要求每一个岗位上的员工都要有良好的职业道德,爱岗敬业,干出业绩
  尊重:在新莱德无论是上下级之间、同事之间,都应该在人格平等的基础上相互尊重,形成团结友爱的良好范围,在紧张的工作之余,新莱德是大家共同的精神港湾。
  学习:只有爱学习能学习的人才会有进步;
  创新:只有学习才能创新;创新不仅仅是产品开发的创新,通过用心思、负责任地工作,用更好的方法、更高的效率、更少的费用、更好的质量把工作做得更好,这也是创新。
  合作双赢:企业是客户、供应商、员工、社会以及股东之间的利益共同体,利益各方通力合作才能共赢。合作共赢的精神也应该存在于同事之间,通过无私的合作,提高工作质量,产生更好的效益,达到共赢。

 人才理念:唯才是举、德才兼备、人尽其才
  我们提倡在竞争中识才、辨才和选才,把有能力的人才挖掘出来,用在适当的岗位,成为新莱德的有用之才。我们希望人人都是千里马,但我们反对个人英雄主义。在新莱德,只有德才兼备,才是真正的人才。我们提倡以德为先,这个德的标准就是新莱德的理念体系。我们鼓励创新和个性的发挥,但任何行为都不能超越新莱德文化核心的底线。
  我们认为人才不一定就是才俊和精英,能在平凡的岗位上发挥专业水准,作出业绩,发挥应有的作用,那他就是新莱德所需要的人才。新莱德需要各种各样的人才,新莱德提供大舞台让各种有一技之长的人才在适当的岗位上尽情施展。

可靠的质量是可靠的人做出来的
  当今企业的竞争已经发生了根本性的变化,从短缺经济走向了相对过剩经济,企业的竞争也已经从“推销竞争、质量竞争”走向了“营销竞争、品牌竞争和文化竞争”了。质量好已经是理所当然的事情了,质量是企业的生命绝不是一句口号,质量也是构成品牌的一个基本要素。
  新莱德向来是以质量取胜,质量仍然是新莱德未来在竞争中立于不败之地的法宝。而可靠的质量是可靠的人作出来的,这就要求新莱德的管理人员、研发技术人员和一线生产工人都要把新莱德的品牌牢记在心上,把新莱德的事情当成自己的事情,在工作中精益求精、一丝不苟,确保产品和工作的质量。

 
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